Unitmanager

Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor pedagogiek en maatschappelijke impact? Kober in Breda is op zoek naar een Unitmanager voor de unit Boeimeer. Bij deze maatschappelijke kinderopvangorganisatie geef je richting aan teams en werk je aan de ontwikkeling van kinderen op vier locaties in de wijk Boeimeer.

Wat ga je doen?

• Dagelijks leidinggeven aan medewerkers binnen jouw unit, met aandacht voor kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting.
• Coördineren van de bedrijfsvoering van de unit, inclusief pedagogisch beleid en operationele taken.
• Begeleiden en coachen van teams, waarbij je medewerkers motiveert en in hun kracht zet.
• Uitdragen van de pedagogische visie van Kober binnen jouw unit en schakelen tussen strategie en operatie.
• Verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en uitvoering van (pedagogisch) beleid op jouw locaties.
• Signaleren van kansen om sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.
• Intensief samenwerken met de onderwijsdirecteur van de betreffende basisschool om beleid en dagelijkse taken op elkaar af te stemmen.
• Ondersteund worden door een administratief medewerker, een personeelsplanner en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang.
• Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up.
• Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om teams verder te laten groeien.
• Je signaleert uitdagingen op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie.
• Je kunt beleidsplannen helder en concreet vertalen naar de praktijk.
• Je bent benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.
• Je communiceert helder en biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling.

Wat bieden we?

• Een salaris volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang: € 3.952 tot € 5.375 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract voor 30 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage aan je sportabonnement.
• Een fijne start met een buddy, onboardingsprogramma, introductiebijeenkomst en informatie via de Plek-app.
• Ruimte voor persoonlijke groei door deelname aan het leiderschapsprogramma, trainingen en workshops.
• 210 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur) en vrij op 5 mei naast de officiële feestdagen.
• Een warme, gezellige en kleinschalige werkomgeving met de stabiliteit en professionaliteit van een grote organisatie.

Interesse?

Interesse in deze functie? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober' als je nog niet bij Kober werkt. Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). We kijken uit naar je sollicitatie!