Kindplanner

Ben jij een strategische Kindplanner die graag puzzels legt met een maatschappelijke impact? Bij Kober in Breda zorg jij ervoor dat de kinderopvangplanning niet alleen klopt, maar ook toekomstbestendig is. Met zo’n 200 locaties en 1.600 collega’s ben jij de schakel tussen de opvangvraag van vandaag en de behoefte van morgen.

Wat ga je doen?

• Je maakt en onderhoudt betrouwbare, actuele planningsoplossingen voor kinderopvanglocaties.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders over plaatsingsmogelijkheden en adviseert hen hierover.
• Je analyseert bezettingsgraden en capaciteit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je overlegt met unit- en clustermanagers en personeelsplanners om regionale ontwikkelingen in de planning te verwerken.
• Je werkt samen met collega’s aan het optimaliseren van de bezetting en het verbeteren van planningsprocessen.
• Je bezoekt locaties om de praktijk te zien en de planning hierop af te stemmen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt minimaal over mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met planning en/of capaciteitsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met cijfers, bezetting en capaciteit.
• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je bent klantgericht en communicatief sterk: je weegt verschillende belangen af en maakt duidelijke keuzes.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en organisatorisch sterk.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de planning en durft vragen te stellen.

Wat bieden we?

• Een gecombineerd dienstverband voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.035 en € 4.052 (o.b.v. 36 uur, schaal 7 cao Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij Kober.
• Een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage voor je sportabonnement.
• 210 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur) en vrij op 5 mei (naast officiële feestdagen).
• Een warm welkom met een goed inwerktraject, een buddy en deelname aan het onboardingstraject.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het versterken van je analytische en adviserende kwaliteiten.
• Vitaliteitsprogramma’s, zoals NAC Beweegt en de Singelloop, om lekker in je vel te zitten.
• Een betrokken team van 25 collega’s waar je samenwerking en werkplezier vindt.
• Werken in een maatschappelijke organisatie waar je bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen en het vertrouwen van ouders.

Interesse?

Zie jij jezelf al in deze rol? Laat dan van je horen! Solliciteer via de button 'Ik ben nieuw bij Kober' of, als je al bij Kober werkt, via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). We kijken uit naar jouw komst!