Senior Manager Performance & Transformation

Wat ga je doen?

• Leiden van het Impact Acceleration Office (IAO) en verder ontwikkelen van deze kerncapaciteit binnen VIDA.
• Opzetten en institutionaliseren van best-in-class governance, performance management en uitvoeringskaders.
• Borgen van consistentie in bedrijfsplanning, KPI-beheer, prestatiebeoordelingen en operationele follow-up.
• Cultuur van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en feitgebaseerde besluitvorming stimuleren.
• Leidinggeven aan bedrijfsbrede transformatie- en prestatieverbeteringsinitiatieven op verschillende locaties, functies en landen.
• Vertalen van strategische prioriteiten naar gestructureerde programma’s met duidelijke doelstellingen, mijlpalen en meetbare resultaten.
• Identificeren van prestatieverbeteringskansen en versnellen van implementatie op operationeel, commercieel en functioneel vlak.
• Barrières in uitvoering proactief wegnemen en zorgen dat initiatieven op koers blijven.
• Ontwerpen en beheren van een robuust prestatiemanagementkader voor VIDA.
• Monitoren van bedrijfsprestaties en identificeren van trends, risico’s en verbeterkansen.
• Leiden van prestatiedialogen met locatieleiders en functionele teams.
• Ondersteunen van de CEO, CFO en Leadership Team met hoogwaardige analyses, business cases en besluitvormingsmateriaal.
• Optreden als vertrouwd adviseur voor het Executive Leadership Team.
• Samenwerken met operationele leiders om transformatiedoelstellingen af te stemmen op dagelijkse bedrijfsrealiteit.
• Beïnvloeden van senior stakeholders binnen verschillende functies en geografische gebieden.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden binnen het Impact Acceleration Office.

Wie zoeken we?

• Masterdiploma in Business, Economics, Engineering of een gerelateerd vakgebied.
• 10–15 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring binnen een toonaangevend strategie-, transformatie- of performance improvement consultancy-omgeving (bijv. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Kearney, Strategy&, EY-Parthenon, Deloitte, Accenture, PwC of vergelijkbaar).
• Bewezen trackrecord in het leiden van grootschalige transformatie-, prestatieverbetering- of waardecreatieprogramma’s.
• Ervaring met het managen van complexe stakeholderomgevingen op executive niveau.
• Vermogen om strategie om te zetten in uitvoering en meetbare bedrijfsresultaten.
• Ervaring in energie, industrie, productie, infrastructuur, logistiek of andere asset-intensieve sectoren.
• Ervaring met werken in multisite en internationale organisaties.
• Kennis van waardecreatie, prestatiemanagement, operationele transformatie of post-merger integratie.
• Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Vermogen om ambiguïteit te structureren naar duidelijke acties en prioriteiten.
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Pragmatische en hands-on benadering gecombineerd met strategisch denken.
• Sterke persoonlijke geloofwaardigheid en het vertrouwen om senior stakeholders uit te dagen.
• Hoge mate van eigenaarschap en drive voor resultaten.

Wat bieden we?

• Een zichtbare leiderschapsrol in het hart van de organisatie, met directe samenwerking met de CEO, CFO en Leadership Team.
• De kans om transformatie als kerncapaciteit op te bouwen en vorm te geven binnen een snelgroeiend duurzaam energiebedrijf.
• Directe blootstelling aan executive leadership en significante invloed op de organisatie.
• De mogelijkheid om een blijvende impact te maken bij een bedrijf dat actief bijdraagt aan de Europese energietransitie.

Interesse?

Heb je je carrière opgebouwd in strategie, transformatie of performance improvement consulting en wil je betekenisvolle impact maken binnen een groeiend industrieel bedrijf? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.