Ben jij een ervaren personeelsplanner en wil je bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van collega’s binnen het Amphia Ziekenhuis in Breda? Als planner binnen het planbureau ben je verantwoordelijk voor complexe personeelsplanningen en adviseer je afdelingen over personele capaciteit, zodat patiënten tijdig en goed geholpen worden.
Wat ga je doen?
- Je plant op efficiënte en effectieve wijze medewerkers van complexe afdelingen, gebaseerd op zorgvraag, bezettingseisen en kwalificaties.
- Je zorgt dat de planning voldoet aan wet- en regelgeving, het Amphia-beleid en dat het proces tijdig en soepel verloopt.
- Je beheert zelfroosters van afdelingen en zorgt ervoor dat deze volledig zijn, met laagdrempelig contact met medewerkers en leidinggevenden.
- Je signaleert knelpunten op korte termijn en draagt zelfstandig oplossingsvoorstellen aan, ook bij ad-hoc planningsproblemen.
- Je werkt samen met collega-planners en tactische planners om efficiënte planningen voor alle verpleegafdelingen te realiseren.
- Je anticipeert op toekomstige knelpunten en doet verbetervoorstellen voor de korte en middellange termijn, zoals het inzetten van flexibele krachten en het optimaliseren van verlof- en scholingsplanning.
- Je draagt bij aan het bewaken van de kwaliteit van de personele planning en adviseert (on)gevraagd over verbeteringen.
Wie zoeken we?
- Je hebt een mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van personeelsplanning.
- Je hebt relevante werkervaring in personeelsplanning, bij voorkeur in de zorg of een andere complexe organisatie.
- Je hebt uitstekende kennis van Excel en ervaring met ORTEC is een pré.
- Je werkt ordelijk en systematisch, met oog voor de afhankelijkheid van directe patiëntenzorg van het planningsproces.
- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden, zoals tact, empathie, doorzettingsvermogen en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan.
- Je neemt initiatief, bent vindingrijk en kunt improviseren bij het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
Wat bieden we?
- Een vast contract met een proeftijd van twee maanden.
- Een salaris binnen FWG 40 (€2.696 – €3.882 bruto per maand) op basis van 36 uur per week, met per augustus 2026 een verhoging van 2%.
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Tijd en ruimte om up-to-date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen, symposia en congressen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Goede bereikbaarheid met auto, fiets en ov, met gratis parkeren.
- Extra voordelen bovenop de arbeidsvoorwaarden via de cao Ziekenhuizen, gericht op groei, ontwikkeling en werk-privébalans.
Interesse?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan uiterlijk 26 juli 2026 je sollicitatie, bestaande uit een cv en motivatiebrief. Vermeld in je motivatiebrief graag ook hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
