Wijkverpleegkundige

Ben jij een hbo-verpleegkundige met BIG-registratie en zoek je een uitdagende rol als wijkverpleegkundige in Breda? Bij TWB Thuiszorg kun je het verschil maken in de groeiregio Breda, waar je samen met collega's de zorgkwaliteit bevordert en bewaakt.

Wat ga je doen?

• Het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van zorg in de wijk waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor vragen rondom zorg of ondersteuning van cliënten.
• Signaleren en adviseren over zorgvragen, uitgaande van de mogelijkheden van de cliënt.
• Indiceren, organiseren, coördineren en uitvoeren van cliëntgebonden zorg.
• Opstellen van zorgplannen die specifiek zijn afgestemd op de wensen en behoeften van de cliënt.
• Fungeren als verbindende schakel tussen zorgvragers en zorgaanbieders binnen de domeinen van zorg, wonen en welzijn.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
• Onderhouden van contacten met andere zorgspecialisten in de wijk en kansen verkennen om dit netwerk uit te breiden.
• Coördineren en bewaken van de instroom van nieuwe cliënten.
• Inspelen op ontwikkelingen in de wijk en deze vertalen naar concrete stappen om de kwaliteit van zorg te borgen.

Wie zoeken we?

• Een hbo-verpleegkundige met een diploma Verpleegkunde niveau 5/6 en BIG-registratie.
• Ervaring als wijkverpleegkundige is een pré.
• Een duidelijke visie op wijkverpleging.
• Je houdt je staande in een sterk wisselende werkomgeving.
• Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit en kunt zelfstandig werken.
• Je krijgt snel overzicht in nieuwe situaties, pakt de regie en handelt direct als het nodig is.
• Je signaleert en rapporteert afwijkende situaties en zet hierop de juiste interventies uit.
• Je werkt samen met collega-(wijk)verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en externe zorgspecialisten en bouwt dit netwerk verder op en onderhoudt het.
• Een VOG-check is onderdeel van de onboarding.

Wat bieden we?

• Een tijdelijk of vast dienstverband, afhankelijk van de vacature.
• Contracturen vanaf 32 uur, met een standaard werkweek van 36 uur.
• Salarisinschaling volgens CAO VVT in FWG 50, met een bruto maandsalaris van € 3.592 tot € 4.821 op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van ervaring).
• 237,4 uur vakantie (ongeveer 29 vakantiedagen) bij een 36-urige werkweek.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Toegang tot een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met vele voordelen en regelingen.
• Een actief vitaliteitsportaal voor fysieke en mentale gezondheid.

Interesse?

Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.