HR Advisor

Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie als HR Advisor bij SmartSD in Breda? In deze rol combineer je HR-administratie, recruitment en medewerkerondersteuning binnen een internationale omgeving.

Wat ga je doen?

• Coördineren van in- en uitdiensttreding van medewerkers en verzamelen van gegevens voor salarisverwerking.
• Voorbereiden van de maandelijkse salarisaanlevering en onderhouden van contact met externe salarisverwerkers.
• Ondersteunen bij de administratie van arbeidsvoorwaarden, controleren van loonstroken en opvolgen van afwijkingen.
• Coördineren van recruitmentactiviteiten, zoals het publiceren van vacatures, contact onderhouden met kandidaten en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Bieden van dagelijkse HR-ondersteuning aan medewerkers en inschakelen van hulp bij complexere vraagstukken.
• Beheren van personeelsgegevens in HR-systemen (bijv. Factorial), goedkeuren van verlofaanvragen en declaraties, en bewaken van AVG-naleving.
• Ondersteunen bij administratie rondom arbeidsomstandigheden, veiligheid en ziekteverzuim.
• Helpen organiseren van personeelsevenementen, teambuildingactiviteiten en andere initiatieven voor betrokkenheid en werkplezier.
• Opbouwen van kennis over HR-beleid en arbeidswetgeving in andere landen en ondersteunen van internationale collega’s als achtervang.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie of een hbo-bachelor in Human Resources (HRM) of een verwante opleiding.
• Je beheerst Nederlands uitstekend (mondeling en schriftelijk) en Engels op minimaal B2-niveau.
• Je werkt nauwkeurig, bent goed georganiseerd en betrouwbaar in het behandelen van vertrouwelijke informatie.
• Je bent proactief, zelfstandig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je communiceert gemakkelijk, voelt je thuis in een multiculturele omgeving en bent enthousiast en energiek.
• Je hebt interesse in het leren kennen van HR-beleid en arbeidswetgeving in verschillende landen.
• Je bent flexibel, werkt graag in een klein team en bent bereid collega’s te ondersteunen waar nodig.
• Kennis van een HR-informatiesysteem (HRIS) of salarisverwerkingstool (bijv. SD Worx of Nmbrs) is een pré.

Wat bieden we?

• Een fulltime functie (39 uur per week) binnen een internationaal bedrijf.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, ADV-dagen, vakantiegeld en een vitaliteitsbudget.
• Een dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de groei van een internationaal bedrijf.

Interesse?

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar om bij te dragen aan ons groeiende bedrijf? Solliciteer dan nu en stuur je cv en motivatiebrief naar Amélie Rechagneux (email ontbreekt in de brontekst).