Meewerkstage Audit
Deloitte·Breda
Meewerkstage Audit Breda Bachelor (HBO/WO) Audit & Assurance Meewerkstage Audit Breda Bachelor (HBO/WO) Audit & Assurance Be the true you Relevante werkervaring opdoen en jezelf ontwikkelen tijdens je studie. Bij Deloitte. Benefits Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Meer over benefits What's in it for you? Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance; Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; Een 32- of 40-urige werkweek; Een laptop met 4G-verbinding; Een goede pensioenregeling; Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling; De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan. Be the true you Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij voor de Meewerkstage Audit: Naast je studie een beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week; Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. What impact will you make? Voor ons team in Breda zijn wij op zoek naar een Stagiair(e) Audit. Tijdens je meewerkstage Audit pas jij de opgedane kennis uit jouw studie toe in de praktijk. Als onderdeel van het Auditteam krijg jij de mogelijkheid om bij de verschillende klanten een kijkje te nemen in hun keuken. Jij ondersteunt het team bij het leveren van ongekende prestaties. We zouden je graag willen leren kennen! We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Vragen of twijfels? Neem contact op. Recruiter Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.
